 |
10-те заучени фрази на лошите мениджъри
публикувано от administrator на дата 28/07/2014 16:07ч.  232
|
|
1 бр.
|
|
|
Списание Мениджър изброява десетте фрази, които издават, че началникът ви не е ефективен лидер и мениджър, според съвременните изисквания и разбирания. Ако ви се налага често да чувате тези изречения, определено трябва да се замислите.
Ето ги най-разпространените шаблонни фрази:
1. „Не ви плащам, за да мислите“
В превод тази фраза звучи: Не ми харесват разсъжденията ви, защото изобщо не
искам подчинените ми да са по-умни от мен!.
2. „Това е твой личен проблем“
Началникът наистина не е длъжен да решава личните ви проблеми. Но ако той цени вашата работа, би трябвало да ви съдейства в личните проблеми, за да продължите да работите необезпокоявани.
3. “Това е работа и никой не ви е обещавал, че ще бъде интересно“
За повечето от нас работата е източник на пари, а чак след това на удоволствие. Добрите мениджъри преценяват кои дейности са по-приятни за определени служители и с кои ще се справят с лекота. Когато работата се струва интересна на служителите, това ги мотивира да работят по-усилено и по-продуктивно.
4. “Имам и други подчинени, освен теб“
Ако чуете това изречение, това е сигнал, че никой не следи и оценява вашата работа, така че е време да смените началника.
5. “Ще разгледам този въпрос“
Тази фраза си е повтарял прародителят на лошите мениджъри, докато е слизал от дървото. В превод, началникът иска да каже, че нищо не разбира от това, за което му говорите, но се старае да изглежда компетентен. Ако чуете този отговор, забравете някой да ви помогне с реализацията на идеята ви. В най-добрия случай, началникът ви може да я представи като своя собствена, ако му допадне.
6. “Не ме интересува какви задачи имаш – сега ти възлагам нещо друго“
Началник, който ви кара под пара ви да започнете да вършите нещо друго, вероятно не е наясно, че всеки човек работи по определен план и когато рязко този план се наруши, балансът в дейностите се разваля. Дейностите на служителите в компанията са като скачени съдове, ако единият забави темпото, останалите ще бъдат претоварени.
7. “Не определям аз правилата. Само следя те да се спазват“
Това е любим цитат на началници от типа бюрократи и подмазвачи. Те са много прилежни, когато изпълнят всяка приумица на своите шефове, само за да избегнат конфронтации. Добрият мениджър е длъжен да дава на подчинените си съвети и насоки в определени ситуации, а не само да се измъква от отговорност.
8. „Ако тази работа не ти харесва, бързо ще ти намеря заместник“
Това е един от най-прилаганите методи за управление, разчитащ на страха от уволнение. Подобни заплахи обикновено се изпълняват лесно, затова винаги се подсигурете с резервен вариант за работа.
9. “Винаги сме правили така“
Лошите мениджъри са лоши, защото не обичат промените. Най-успешните компании поставят на първо място в своята корпоративна култура – непрестанното усъвършенстване на организационните процеси. Няма начин дадена компания да се развие, ако не се опитва да промени своите неефективните практики.
10. “Не виждаш ли какво става в тая държава? Радвай се, че въобще имаш работа“
Безработицата в държава, наистина, е сериозен проблем за младите хора без сериозен професионален опит. Но ако чувате подобни изречения, значи началникът ви не ви е назначил заради вашите качества, а вероятно просто вие сте били най-напред в списъка с кандидати.
Източник: www.manager.bg
 |
КОМЕНТАРИ 
|
