8 съвета как да бъдем по-успешни хора публикувано от admin на дата 13/12/2014 16:12ч.   150

1 бр.

Най-успелите бизнес дами, които са обявени за най-влиятелните жени на списание Forbes отправят полезни съвети как да бъдем успешни хора. По-долу са изборени техните 8 препоръки:
1. Сутрин трябва да се става рано
Мишел Гас е президент на Starbucks. Тя споделя, че сутрин става в 4:30 ч. и отива да тича. Половин час по-късно се събужда председателят на борда на директорите на Avon Андрея Джанг. В 6:00 ч. Анна Уинтър, която е главен редактор на списание Vogue отива да тренира тенис. И трите дами споделят, че ранното ставане сутрин допринася за по-голям успех.

2. Предварително се договарят условията на работата
Проучвания показват, че жените, за разлика от мъжете водят по-малко преговори относно работните условия. По този начин те постигат по-малък успех. Това води до по-ниско заплащане на дамите. В развитите държави момичетата вземат средно около 90% от трудовите възнаграждения на момчетата. Когато дамата навърши 50 г., тя получава средно 75% от нейния връстник.

3. Трябва да се делегират правомощия на подчинените
Генералният директор на хотелската верига Four Seasons Кейти Тейлър споделя, че обича да контролила всичко. Въпреки това тя поставя задачи за изпълнение на своите подчинени. Кариерата би могла да се разглежда като жонглиране с топки. Някои от тях са направени от стъкло и ако бъдат изпуснати, те се счупват. Други са гумени и за тях няма опасност, тъй като могат да подскачат на пода. Поради тази причина не трябва да се жонглира с гумените.

4. Всеки трябва да открие своя професионален наставник
Генералният директор на Facebook Шерил Сандбърг казва, че всеки човек трябва да има свой наставник в кариерата. Това не става лесно. Трябва предварително да бъде добре обмислено. След като сме провели среща с подходящия ментор е добре да му изпратим електронно писмо, с което да му изпратим интересна статия или да му създадем полезни контакти. След това е необходимо да продължим да поддържаме професионални взаимоотношения с него, тъй като може да ни бъде необходим за съвет в бъдеще или да ни препъръча по-добро работно място.

5. Винаги трябва да бъдем любознателни
Това мнение изказва Ан Суини, която е съпредседател на борда на директорите на Disney Media Networks и президент на Disney – ABC Television Group. Тя споделя, че винаги се стреми да повишава своите познания. Днешния свят се развива много бързо и динамично и поради тази причина всеки от нас трябва да се опитва да научи по нещо ново. Това мотивира и вдъхновява служителите. Освен това те разширяват хоризонтите си с нови проекти и идеи, предложения за нови работни места. Екпертът препоръчва да се задават въпроси непрекъснато.

6. Трябва да се научим да изслушваме другите
Служителите във фирмата трябва да бъдат умни, както и професионалисти в тяхната дейност. Поради тази причина трябва да умеем да ги изслушваме добре. Така ще успяваме повече и ще правим по-лесно изводи. Клер Уотс, която е генерален директор на американското подразделение на дружеството QVC споделя, че всеки вторник провежда ден на отворените врати. Тогава всеки служител от компанията може да отиде при нея, за да й зададе въпроси или да сподели своето мнение.

7. Трябва да се научим да казваме „не“
Изпълнителният директор на Световната продоволствена програма на ООН Ертарин Казин споделя, че жените дават по-рядко отрицателен отговор в сравнение с мъжете. Въпреки това трябва да се научим да казваме „не“, защото тази дума понякога ще я чуваме ние, а друг път ще трябва да я произнасяме. Казин съветва да тренираме в тази посока и след време ще даваме отрицателен отговор без проблем.

8. Трябва да бъдем упорити
Последните изслезвания сочат, че жените постигат успехи след 30 години тежък труд. Легендата разказва, че Томас Едисън е направил моногобройни грешки преди да изобрети електрическата крушка. Въпреки това той не е отказал от намерението си, а това само го е мотивирало да продължи напред. Това ясно показва, че успехът е резултат на упоритостта и издръжливостта.

КОМЕНТАРИ напиши коментар

Няма въведени коментари.