 |
Основателят на Amazon.com Джеф Безос
публикувано от administrator на дата 22/07/2014 11:07ч.  183
|
|
1 бр.
|
|
|
Джеф Безос е основател на най-известния онлайн магазин в света Amazon.com. Той често е сочен като успешен мениджър, заради добрите мениджърски практики, които прилага в компанията си. През 1999 г. е отличен за човек на годината от списание Тайм.
Джеф е роден в Албакърки, Ню Мексико през 1964 г. Завършва образованието си в Принстънския университет. Първоначално записва специалност физика, но променя решението си и завършва електротехника и компютърни науки. През 1995 г. основава Amazon.com като интернет книжарница, но впоследствие оналайн платформата се разраства до онлайн хипермаркет. Състоянието на Джеф Безос през 2013 г. достигна $13 млрд., тъй като акциите на компанията му се покачиха с 55%. През октомври 2013 г. той купи Washington Post за $250 млн.
В класацията на списание Форбс за световните милиардерите заема 17-то място.
Ето някой интересни факти за Джеф Безос.
Биологичният му баща е един от известните едноколесни велосипедисти в Албакърки.
Безос разбира много по-късно, че баща му Мигел го е осиновил като се е оженил за майка му. Джеф е роден, когато двата му родители са били още ученици. По това време баща му е участвал в местна циркова трупа. Други известни интернет предприемачи, които са били осиновени, са Стив Джобс и Лари Елисън.
Смехът е най-отличителната му черта, обикновено това е първото нещо, което забелязват хората в него. Съпругата му казва, че се е влюбила в Джеф именно заради смеха му, който чувала непрестанно от съседния офис. По-малкият му брат и сестра му постоянно се оплаквали от него, защото не можели да гледат филми заедно. Заради ужасния му смях, директорите на eBay отказали да сключат договор с неговата компания.
Джеф Безос ненавижда глупаците. Приятелите и околните го описват като супер интелигентен, изключително амбициозен и обсебен от детайлите. Съответно, очаква същото и от другите. Служителите на компанията му казват, че се страхуват да не избухне в гняв, като знаковите реплики в подобни случаи са: „Защо ми губите времето?”, „Мързелив ли си или просто некомпетентен?”, „Извинявай, изпих ли си днес хапчето против глупост?”
Amazon.com е имал други несполучливи имена
Първото предложение на Безос е било Cadabra (Кадабра), но повечето хора обикновено чували думата кадейвър (cadaver - труп). Други алтернативи били MakeItSo.com (Просто го направи!), това е една от емблематичните фрази на Капитан Пикард в любимия му филм Стар Трек. Друг проект за име е бил Aard.com, този вариант би поставил компанията напред в резултатите при интернет търсене. Други сайтове, които регистрирали той и жена му са Browse.com, Bookmall.com, Relentless.com. На края, през октомври 1994 г. Безос се спира на името Amazon (в превод Амазония), докато търси думи в речника, започващи с буквата А.
Той вероятно е най-амбициозния мъж на света.
Завладявайки онлайн търговията и променяйки генерално начина на търговия с книги, Безос се превърна в един от най-богатите хора на света. За някой това може да е достатъчно, но неговият дългосрочен план винаги е бил за нещо наистина голямо – да създаде човешка колония в космоса. Майка му все още пази копие от речта му в училище, в която Джеф заявява амбицията си да създаде орбитални станции, обитавани от хора и да превърне планетата Земя в защитен резерват. Във връзка с това той основава компанията Blue Origin, която ще предлага достъпни частни космически полети.
Основните правила, които Джеф Безос следва при управлението на компанията си са следните.
Безос е създател на правилото на двете пици. То гласи, че броят на служителите в един екип, не трябва да надвишава хората, които могат да се нахранят с две големи пици, т.е. 5-7 души. Спазването на това правило гарантира, че всеки служител ще споделя своите нови идеи и предложения с останалите. Малкият брой хора в екипа предотвратява от опасността за групово мислене.
Корпоративната култура на Amazon.com набляга на генерирането на креативни конфликти, т.е. служителите да имат възможност да представят и обясняват идеите си. Според Безос, само по този начин се раждат новите открития и иновациите.
Един от принципите на управление в Amazon.com е: Имай гръбнак. Не се съгласявай и се посвети. Безос съветва всеки да отстоява мнението и вижданията си с културно представени доводи и да посвети цялата си енергия за реализирането им.
 |
КОМЕНТАРИ 
|
