Всеки трети студент у нас е в почивка след дипломирането публикувано от admin на дата 30/10/2014 13:10ч.   169

Всеки трети студент у нас се чувства преуморен от следването в университета и поради тази причина иска да си вземе почивка след завършването. Това означава, че младите хора в България не продължават образованието си в по-горна степен, а също така и не започват веднага работа. Тази информация беше оповестена от Българска стопанска камара. Експертите допълват, че резултатите се отнасят за висшисти, които не се чувстват удовлетворени от завършената специалност и искат да се реализират в друга сфера. 25% от тях са заявили, че нямат претенции какво ще работят, а 60% не се трудят в сферата на тяхното образование.
Всеки 4-ти новозавършил посочва, че е готов да търси препитание в чужбина. Половината абсолвенти казват, че възнамеряват до продължат образованието си в по-горна степен. Специалистите в бранша твърдят, че всеки 10-ти висшист у нас смята, че образованието му е напълно достатъчно и не продължава да учи след магистратура. Според експертите това е голяма грешка. Повечето младежи нямат необходимите качества като гъвкавост и организираност и това им пречи да си намерят работа. Едва 2% от младежите са посочили, че са наясно с изискванията на работодатели. Над 60% от тях нямат никаква представа какви ще бъдат критериите към тях от страна на работодателите. Въпреки че са завършили университет, голяма част от тях се справят трудно в писането на автобиография и мотивационно писмо. Едва трима от сто души могат да ги напишат на грамотен български език.
71% от младите висшисти търсят основно работа чрез роднини. 39% търсят помощ от бюрата по труда, а всеки трети разчита на електронни обяви по интернет. Според данни от изследването около 17% се възползват от обявени конкурси и други форми за подбор на персонала. 60% от работодателите изказват мнение, че не могат да намерят подходящи кадри за ключови позиции във фирмите си. Специалистите коментират, че кандидати има, но те не са подходящи за заемане на длъжността. Това е провокирало мениджърите да подбират своите служители не по дипломите, а по реалните им умения.
Наблюдава се и друга тенденция – завършили филолози се преквалифицират в IT специалисти, защото това е изискване на пазара. Тъй като управителите на фирмите не могат да намерят достатъчно добри работници, те създават свои академии, където предлагат от 3 до 6 месеца обучения, които се провеждат по определена учебна програма. Курсистите получават сертификати след като са преминали практически и теоретични изпити. Около 40% от тях успяват да си намерят препитание след това. Към момента у нас има 4 IT академии. Има и специализирани в сферата на туризма.

 

КОМЕНТАРИ напиши коментар

Дата:31/10/2014 16:10 ч. от Велина

Почивката е по-скоро принудителна, тъй като не могат да си намерят работа. Относно продължаването на образованието, нормално е първо да поработят, а след това да преценят каква магистратура да запишат.