Стажантите с трудов договор публикувано от admin на дата 13/03/2014 10:03ч.   141

1 бр.

Стажантите до 29-годишна възраст, завършили поне средно образование и без стаж и опит, ще могат да се назначават на трудов договор с условие за стажуване. Такъв договор ще може да се сключва само веднъж с едно лице и за срок между 6 месеца и 1 година.
Росица Янкова, зам.-министър на социалната политика, обясни,че договор за стажуване не може да бъде сключен с обучаващ се в момента, защото това са стажове, регулирани с други подзаконови актове. Предвидено е прекратяването на договора от работника или от работодателя да може да бъде с предизвестие от 15 дни.
Дава се възможност за подписване на трудов договор с условие за обучение по време на работа. Той може да се сключва с едно и също лице само веднъж е едно и също предприятие за обучение по същата професия. Заявление за прекратяване на трудов договор без предизвестие ще може да се подава и по електронен път, ако работодателят не бъде открит, реши още парламентът.
Промените са мотивирани с нуждата да се подкрепи младежката заетост. Едно от улесненията за бизнеса е,че задължението да отчита извънредния труд пред трудовата инспекция веднъж годишно, а не на всеки шест месеца, както е сега.


НАП служебно ще заличава регистрирани трудови договори, ако се установи, че са фиктивни. Според досегашната практика заличаването ставаше от работодателя след предписание на инспекцията по труда.

КОМЕНТАРИ напиши коментар

Няма въведени коментари.